CMDS es parte de las primeras instituciones que cuentan con Gestoras en Inclusión Laboral en la región
Dos funcionarias de Recursos Humanos de Corporación Municipal acreditaron los conocimientos y habilidades en el cargo para obtener la certificación de ChileValora
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Dos funcionarias de Corporación Municipal de Desarrollo Social son parte de los 28 trabajadores de la Región de Antofagasta que se certificaron como Gestores en Inclusión Laboral cumpliendo de esta manera, con lo dispuesto en la ley 21.275 que señala que las empresas con 100 trabajadores o más deben contar con un trabajador de Recursos Humanos certificado para facilitar la inclusión.
Para Belguin Cisternas, secretaria ejecutiva de CMDS, es “importantísimo haber certificado a las dos funcionarias en materia de inclusión laboral. Como Corporación Municipal tenemos un gran desafío de seguir avanzando en materia de inclusión laboral no sólo para dar cumplimiento a la ley sino para dar muestra que somos una institución inclusiva”.
La certificación como gestor de inclusión laboral se cumplió tras seis meses de evaluación por parte del centro evaluador y certificador Fulcro ABC, acreditando de esta manera los conocimientos y habilidades en el cargo, obteniendo la certificación que acredita ChileValora.
Primeras certificadas en la región
Claudia López, encargada de capacitación de CMDS y desde ahora Gestora en Inclusión Laboral, explica que hace varios meses en Corporación Municipal se ha trabajado en materia de inclusión laboral, por lo que esta certificación es reflejo del avance en esta materia.
“Para mí es un logro gigante. En el último tiempo hemos estado trabajando bastante fuerte en materia de inclusión internamente, es algo necesario así que es un gran aporte que no solamente lo vemos reflejado en nuestros trabajadores sino también en nuestros alumnos que diariamente viven inclusión al interior de los establecimientos educacionales”, manifestó López.
La trabajadora social de CMDS, Axinia Müller, también fue certificada y manifiesta en lo personal que “ha sido un logro muy importante, a nivel curricular es algo muy serio haber recibido una certificación por parte de ChileValora”. Agrega que “para la Corporación espero que sea la apertura de un nuevo camino a pesar de que ya veníamos trabajando hace algunos meses atrás. Tener la certificación en mano nos da un impulso extra para tomar las riendas de otra manera y trabajar de lleno en la política de inclusión que ya fue lanzada”.
Boris Aguilera gerente general de Fulcro ABC, felicitó a la Corporación Municipal porque es una de las pocas instituciones de la región en cumplir con esta normativa.
“Son muy pocas las empresas de la región que hasta ahora se han sumado a cumplir con esta regulación. Las personas que se han certificado ahora tienen los conocimientos, la habilidad y conducta necesaria para ejecutar el rol que se está certificando. Quienes hoy se certifican tendrán que comenzar a desarrollar el perfil, es decir, tienen que implementar en sus organizaciones las distintas prácticas y desafíos en torno a la inclusión laboral. Como región hay mucho por hacer y muchos desafíos en materia de inclusión así que hoy marcamos un hito con la gente certificada”.
Cabe destacar que el grupo de personas certificadas por ChileValora en el marco de la ley 21.275.
