TRABAJADORES DE LA APS DE ANTOFAGASTA ACCEDEN A BENEFICIO DE DESCANSO REPARATORIO
Son aproximadamente 900 funcionarios los que tendrán el beneficio en contexto de pandemia por Covid-19
———————————————–
El esfuerzo y compromiso de los trabajadores de la salud que desempeñaron sus labores en plena pandemia por Covid-19, tendrán un merecido reconocimiento gracias a la Ley 21.409 que establece un descanso reparatorio para el personal de la Atención Primaria de salud APS.
Y para avanzar en esta materia y alcanzar acuerdos que permitan acceder a este beneficio, se reunieron en dependencias de la Corporación Municipal, el secretario ejecutivo de CMDS, Carlos Sánchez; la directora de Salud, Claudia Fernández y el gremio de los funcionarios de la APS, representados por la presidenta de la Federación de Trabajadores de Atención Primaria de Salud de Antofagasta, Emma Herrera.
Es importante señalar que los funcionarios tendrán 14 días de descanso que serán plenamente remunerados y el beneficio podrá ser distribuido durante tres años. En palabras de Claudia Fernández, directora de Salud de CMDS, este es un merecido reconocimiento a quienes atendieron a los usuarios durante la pandemia.
“Nuestro equipo de salud vivió dos años muy difíciles y esta ley del descanso reparatorio en una primera instancia estaba acotado a un grupo específico del personal. Sin embargo y de acuerdo con que el equipo ha estado trabajando constantemente enfrentando la pandemia con mucha entrega, se determinó en reunión y en comunicación con los gremios poder acordar el descanso reparatorio para todo el personal”, sostuvo la profesional.
Reconocimiento a la APS
La presidenta de la Federación de Trabajadores de Atención Primaria de Antofagasta, Emma Herrera, agradeció en primer lugar las gestiones del alcalde, secretario ejecutivo de CMDS y directora de Salud de Corporación Municipal, porque “tuvieron una visión amplia que esta ley tiene que beneficiar a todos los trabajadores porque da sentido al trabajo de todos los funcionarios de salud indistintamente del área en que se ha desempeñado”.
“Para nosotros como funcionarios de la APS que estuvimos durante toda la pandemia trabajando con nuestros usuarios, conteniendo la pandemia en la medida de nuestras posibilidades, esta ley viene a dar cuenta de aquello y estamos muy agradecidos porque después de varias reuniones que hemos tenido se ha logrado que la ley en su contexto general sea aplicada tal cual se señala para todos los trabajadores indistintamente de su condición salvo aquellos que la ley deja afuera pero que también fueron beneficiados por otras leyes que sacó el gobierno en cuanto a la protección de la salud de trabajadores que tenían patologías crónicas o que eran mayores de 70 años ellos fueron resguardados en todo el periodo de la pandemia”, manifestó Herrera.
La presidenta de la Federación de Trabajadores de la APS de Antofagasta explicó que la ley protege a todos los trabajadores de la ley 19.378 pero que también tiene un alcance para los trabajadores a honorarios.
Cabe destacar que a nivel comunal con 800 trabajadores aproximadamente los beneficiados con esta ley y esa cantidad aumenta a 900 con aquellos funcionarios a honorarios.
“Son 14 días para los trabajadores que tuvieron continuidad laboral presencial y siete días para los que tuvieron teletrabajo y presencial. Los días se los pueden tomar a partir desde que salga la resolución y el plazo para hacer uso del beneficio es durante el periodo de tres años, contando a partir de la fecha de publicación de la ley (25 de enero de 2022)”.
