CMDS Y SEREMI DE EDUCACIÓN INICIAN JORNADAS DE CAPACITACIÓN SOBRE SISTEMA DE DESARROLLO DOCENTE
Representantes de ambas instituciones visitarán establecimientos con el fin de aclarar dudas sobre dicho proceso de evaluación
———————————————–
Corporación Municipal de Desarrollo Social junto a la Seremi de Educación, dieron inicio esta semana a las jornadas y procesos de inducción en torno al Sistema de Desarrollo Docente, oportunidad en la que representantes de estas dos instituciones, se reunirán con los profesores para entregar información y aclarar dudas sobre este sistema en el que son evaluados.
Daniela Torres, coordinadora de Desarrollo Profesional Docente de Corporación Municipal, comentó que estas instancias se generan con la autoridad educacional, para “responder las consultas, aclarar dudas y explicarles a los docentes en conjunto con la secretaria regional ministerial de Educación, qué es la evaluación docente, la carrera docente específicamente, sus diferencias. También los procesos internos que nosotros como Corporación Municipal necesitamos como el certificado de idoneidad para la declaración de éste y así realizar el pago del BRP(Bonificación de Reconocimiento Profesional)”.
El primer encuentro se realizó en la Escuela “Darío Salas” D-75 en el marco del consejo de profesores y durante marzo y abril se dará la posibilidad de reunirse con profesionales de la educación de otros establecimientos municipales de la comuna. En este sentido, Torres agregó que “el objetivo es obviamente acercarnos a los docentes porque existe cierto desconocimiento en cuanto a la información. Por lo tanto, debemos entregarles la información específica para que ellos conozcan los procesos y diferencias entre evaluación y carrera docente”.
Proceso de inducción
Este trabajo que se realiza en el contexto del trabajo conjunto y colaborativo del Comité Local de Desarrollo Profesional Docente lo que es destacado por Claudio Lillo, coordinador de Política Docente de la seremi de Educación, quien señala que “el objetivo de esta actividad es trabajar conjunta y colaborativamente con la CMDS, específicamente con desarrollo profesional docente a fin de llevar procesos de inducción al sistema de desarrollo profesional docente a los diversos consejos de profesores de todos los establecimientos que administra CMDS”.
Cabe destacar que actualmente los profesores son evaluados por dos sistemas distintos: la Evaluación Docente y el Sistema de Desarrollo Profesional Docente. Por lo que, a criterio de Claudio Lillo, se hace indispensable “entregar información a los docentes, aclarar dudas e inquietudes que tengan respecto a la carrera y evaluación docente. Dudas respecto a lo que dice con los tramos de desarrollo profesional docente, requisitos que se deben cumplir respecto a las asignaciones de carrera profesional docente como es la asignación de reconocimiento profesional, la BRP a fin de que los profesores puedan aclarar dudas en estas instancias de manera presencial y en sus consejos de curso”.
Para los docentes que participaron en esta primera, se trata de una instancia valorada, pues bien, hace varios años existen dudas que no han sido aclaradas.
En este sentido, Marisol Guevara, docente de educación física y coordinadora extraescolar de la escuela “Daría Salas” D-75, agradeció la visita “sobre todo porque nos entregaron información de lo que es la carrera y la evaluación docentes, además de las diferencias que hay entre ambos. Aclaramos todas las dudas y quedaron algunas peticiones que es capacitarnos para ir mejorando en todo lo que es la confección del portafolio”.
Asimismo, la docente de Ciencias del segundo ciclo, Clara Alfaro agregó que “me parece bastante bueno porque estábamos con mucha desinformación y ahora es muy positivo que podamos tener acceso a esta información y tener más claridad de como viene el proceso de evaluación docente para este año y cómo podemos avanzar en la carrera docente. Sin duda que este tipo de instancias son muy buenas para nosotros los docentes”.
